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晉煤大講堂:堅守初心 學不止步

發布時間:2019-07-16 來源:晉煤集團 作者:

6月13日,《革命性“降本增效”方略》專題講座在晉煤集團新聞中心開講,這也是晉煤集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育中“學習教育”過程的一項重要舉措。

通過每月組織開展兩次“晉煤大講堂”,每次講習2小時,采取“場—媒”聯動的傳播方式面向全集團干部職工講授知識,傳播形勢,弘揚文化。通過這種特殊方式的學習,進一步提升了廣大干部群眾的素質和能力,更好地踐行初心和使命。

搭建理論學習平臺,提升思想向心力

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,晉煤集團主題教育辦公室結合“晉煤大講堂”開辦以來在廣大干部群眾中形成的強大影響力,專門協調“晉煤大講堂”主辦部門人力資源管理中心,圍繞主題教育9項必學內容制定學習計劃,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育課,深入解讀深入解讀中央、省委各項重大決策部署,提升大家對“初心”和“使命”的深刻理解,機關處室一位同志在參加“晉煤大講堂”后,感觸頗深:“原來學理論,都是自己拿著書本硬著頭皮學,通過聆聽專家教授的講解后,一下子豁然開朗,找到了理論與現實的結合點。”通過集中授課,進一步提升了廣大干部職工的思想向心力。

搭建專業學習平臺,提升隊伍戰斗力

針對集團內部“一主三輔”產業布局,針對不同板塊、不同專業、不同需求,“晉煤大講堂”進行“分類講習、點單式教學”,要求各專業處室結合自身業務報送學習需求,人力資源管理中心統一匯總梳理,與晉煤大學溝通聯系,精準對接各專業外部專家,與專家就講座主題、授課內容、講座時間等進行深入溝通,充分準備,提升講習水準,豐富學習內容,并按照專業情況通知并反饋各專業處室及基層單位,安排專業技術骨干現場聽講,以高水準的專業知識引領大家提升專業能力,切實做到了“職工群眾有所需,講堂有所應”的要求。截至7月,已開展各類培訓6次,覆蓋煤礦開采、財務、國企改革、礦井運營管理等多個專業多方面內容,實現了專業全覆蓋。

搭建能力展示平臺,提升全員競爭力

為激發廣大職工群眾參與學習的熱情和積極性,晉煤集團主題教育領導小組與相關部門積極探索學習思路,創新學習模式,結合企業實際采取靈活多樣的課堂形式,增強學習的趣味性和吸引力。利用主題教育這一契機,晉煤集團創新開展“機關學習日”活動,將每周五下午定為機關處室集中學習時間,在學習過程中,結合“晉煤大講堂”講授課程《國企改革與混合所有制》、《煤礦智能化開采與巷道快速掘進技術》等內容,讓黨員領導干部走上講臺,結合工作實際和自身對課程的理解和認識,對部門人員開展培訓。機電處一位黨員表示,“為了給大家上好這堂課,課前我做了充分準備,認真制作了PPT課件,仔細精選課程內容,確保在一個小時內能讓大家理解更加準確深刻,把有限的學習時間利用好。通過精心準備,自己水平也提升了不少。”通過黨員干部上講臺的方式,不僅展示了大家的能力水平,也發揮了示范引領作用,帶動全體員工積極投入到學習中去。在學習過程中,大家還開展了分組辯論、知識答題、談學習體會等活動,豐富多彩的學習形式讓大家對學習有了更加濃厚的興趣,為廣大干部職工提升素質能力,以更高水平投身企業改革轉型發揮了巨大的推動作用。


責任編輯:牛君麗
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